Praca: Pracownik ochrony fizycznej


Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie
Pracownik ochrony fizycznej
Miejsce pracy: Rudna Mała
Numer: StPr/25/1519
OBOWIĄZKI:
do uzgodnienia
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe


Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Rudna Mała


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 4 666 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie

APLIKUJ TERAZ

Zobacz podobne oferty

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku

Pracownik ochrony osób i mienia

Lokalizacja: podkarpackie / Sanok

Ochrona obiektu Wymagania konieczne: Uprawnienia: Pozwolenie na broń Wymagania dodatkowe: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe...

Opublikowano: 2025-05-10

Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie

Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej

Lokalizacja: podkarpackie / Rzeszów

ochrona osób i mienia Wymagania inne: Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony, pozwolenie na paralizatormile widziane prawo...

Opublikowano: 2025-05-10

Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie

Pracownik ochrony niekwalifikowany

Lokalizacja: podkarpackie / Krosno

ochrona obiektu, obchody obiektu, uzupełnianie książki służ, wypełnianie zadań zgodnie z harmonogramem Wymagania inne:

Opublikowano: 2025-05-07

Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli

Pracownik ochrony

Lokalizacja: podkarpackie / Stalowa Wola

Dbanie o powierzone mienie. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: niekaralność Wymagania inne:...

Opublikowano: 2025-05-07

Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach

Kwalifikowany pracownik ochrony

Lokalizacja: podkarpackie / Stalowa Wola

Bezpośrednia ochrona osób i mienia. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: odpowiedzialność za...

Opublikowano: 2025-05-05

Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach

Pracownik ochrony

Lokalizacja: podkarpackie / Stalowa Wola

Bezpośrednia ochrona osób i mienia. Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Uprawnienia: odpowiedzialność za...

Opublikowano: 2025-05-05