Praca: Kierownik HR / HR Business Partner

HR Business Partner

Region Południe (województwa małopolskie, opolskie, podkarpackie, śląskie)

• Wspierać pracowników aptek stacjonarnych oraz kadrę menedżerską (Kierowników Regionalnych oraz Dyrektorów Makroregionów), tj. wsparcie w sprawach z zakresu oceny pracy i rozwoju pracowników, zaangażowania, relacji pracowniczych, prawa pracy i innych,
• Identyfikować potrzeby personalne i rozwojowe,
• Zarządzać konfliktami w firmie,
• Dbać o kwestie strategiczne i kulturę organizacyjną firmy,
• Rekomendować i wprowadzać w firmie nowe rozwiązania,
• Wspierać procesy takie, jak onboarding i offboarding,
• Aktywnie uczestniczyć w procesie oceny okresowej,
• Analizować wybrane wskaźniki HR i rekomendować działania naprawcze i rozwojowe,
• Współpracować z działem rekrutacji i szkoleń,
• Podejmować i prowadzić działania rozwojowe w podległym regionie zgodnie z polityką szkoleń i rozwoju,
• Uczestniczyć w wyborze kandydatów do pracy w regionie 
• Prowadzić szkolenia wewnętrzne dla menedżerów.

• Ma doświadczenie na podobnym stanowisku min. trzy lata,
• Posiada wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• Umiejętnie buduje dobre relacje z osobami na różnych szczeblach organizacji,
• Skutecznie zarządza zmianą,
• Jest proaktywna w działaniu i z otwartością wprowadza innowacyjne rozwiązania,
• Posiada wyższe wykształcenie (preferowane zarządzanie, socjologia, psychologia),
• Jest komunikatywna i ma pozytywne nastawienie,
• Jest  doskonale zorganizowana i zorientowana na rezultaty, a samodzielność, odpowiedzialność oraz inicjatywa w działaniu jest dla niej codziennością,
• Posiada czynne prawo jazdy kat. B.

• Umowę o pracę,
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, platforma do nauki języków obcych eTutor,
• Pracę pełną wyzwań i umożliwiającą zdobycie cennego doświadczenia,
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zgranego zespołu,
• Niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy,
• Pracę w terenie (region POŁUDNIOWY),
• Elastyczne godziny pracy,
• Możliwość podnoszenie kompetencji i szkoleń.