Praca: Dyrektor Salonu


Agata S.A. - Naszą pasją są wnętrza. Oferując szeroki wybór mebli i artykułów wyposażenia wnętrz, pragniemy stać się częścią przestrzeni, która wyraża charakter, styl i wartości naszych Klientów. W ten sposób pomagamy tworzyć niepowtarzalną atmosferę domu.

Dyrektor Salonu
Miejsce pracy: Stalowa Wola
Twój zakres obowiązków:
  • Efektywne zarządzanie dużym zespołem pracowników;
  • Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta;
  • Konsekwentna realizacja celów biznesowych;
  • Stałe zwiększanie efektywności biznesowej zarządzanego salonu;
  • Utrzymanie zgodnych z zasadami standardów prezentacji towaru;
  • Dbanie o rozwój kompetencji zawodowych podległych pracowników;
  • Zapewnienie skutecznej komunikacji w ramach salonu oraz z wszystkimi strukturami Firmy.
Nasze wymagania:
  • Doświadczenie zawodowe (co najmniej 5 lat na stanowisku menedżerskim w branży handlowej - warunek konieczny);
  • Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zespołem: skuteczne budowanie zespołu; integracja zespołu wokół wspólnych celów sprzedażowych i jakościowych;
  • Umiejętności zarządzania relacjami z klientem (wewnętrznym, zewnętrznym);
  • Umiejętności organizacji pracy własnej;
  • Zdolności analityczne;
  • Pozytywne nastawienie i entuzjazm.
To oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia;
  • Możliwość rozwoju;
  • System wdrożenia pracownika;
  • Prywatna opieka medyczna Medicover;
  • Pakiet sportowy Medicover Sport;
  • Grupowe ubezpieczenie zdrowotne;
  • Wczasy pod gruszą;
  • Bonus Bożonarodzeniowy;
  • Zniżki pracownicze;
  • Prezent urodzinowy.

„Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”
APLIKUJ TERAZ